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西昌市幼儿园教师招聘考试内容是什么?【附考试形式】

来源:招教网 时间:2020-04-28 责任编辑:ningshimeng


想必很多人都听家长说过这样一句话“上学上不成,就去上个幼师,出来教幼儿园吧!”其实真正在编的幼儿园教师并不是简单的上个幼师就可以的,还需要经过教师招聘考试才行,那么“西昌市幼儿园教师招聘考试内容是什么?”的相关内容,下面就让招教网给大家详细介绍一下吧!

幼儿教师招聘考试内容

根据不同地域有不同要求。

笔试要求:不分学科,内容为学前教育学、教育心理学,教育法律法规,学前教育教学知识与应用。

面试形式:面试采取“说课+答辩”的形式。面试时,现场随机抽取说课课题,说课结束,根据评委要求进行答辩。面试成绩100分制,当场评判、当场公布。

以2017山东淄博市事业单位教师招聘为例:

笔试内容:公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。

面试:根据岗位特点,采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲(说课)、答辩及实际操作等方式组织。

以2016河南焦作市示范区中心幼儿园招聘为例:

笔试:考核内容为幼儿教育学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规等幼儿教育理论。

面试:采取微型课加特长或才艺展示形式,主要考察考生专业素养。

以2016山西襄汾县中小学、幼儿教师招聘为例:

笔试:考核内容分公共基础知识(政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文、教育学、教育心理学、教育法规等,占20%)和专业知识(所报学科的专业知识,占80%)两科。考试时间为120分钟。

面试:幼儿教师专业测试(100分)。

A.美术(50分):a.根据主题统一作画(25分,时间30分钟)b.现场素描一幅(25分,时间30分钟)。

B。音乐(50分,时间10分钟):a。幼儿歌曲弹唱(抽签决定曲目,用电子琴弹唱,30分);b。舞蹈展示(20分)。

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教师招聘笔试考试形式

教师招聘考试笔试内容分为三类:教育理论基础和学科专业知识两大科;学科专业知识和公共基础知识;职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)

第一种:一般考教育理论基础和学科专业知识两大科

教育理论基础包含:教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职 业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。

注:个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。具体要看报考 地区的招聘简章,参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。

第二种:学科专业知识和公共基础知识

公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的 地区公基内容包括:政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、 事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。

第三种:职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)

考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、 数量分析、策略选择等部分。

注:教育理论知识又叫教育综合知识、教综。

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